各部门、单位：
为进一步加强学校社会服务职能统筹与实施，推动社会培训、职业技能等级评价、标准政策研究等工作有序开展，现面向全校选聘社会服务与培训中心相关岗位工作人员（兼职）。具体事项通知如下：
一、选聘岗位及职责
（一）主任助理（1-2名）
协助中心主任处理日常事务，协调内设机构工作，引进校外资源，推动项目落地。
（二）综合办公室（1-2名）
负责中心行政事务、文秘、会议组织、档案管理、对外联络及宣传等工作。
（三）培训管理部（1-2名）
负责社会培训项目的策划、组织实施、质量监控与效果评估，拓展培训市场。
（四）技能等级评价部（1-2名）
负责职业技能等级评价的组织、考务、成绩管理、证书发放及与认定机构的对接工作。
二、选聘范围
全校在职教职工，鼓励具有相关经验人员报名。
三、选聘条件
1. 政治立场坚定，工作责任心强，具有良好的组织协调能力和服务意识；
2. 对职业技能等级评价、社会培训、校企合作等工作有浓厚兴趣或相关经验；
3. 能够承担兼职或专职工作，服从中心工作安排。
四、选聘程序
1. 个人报名：填写《社会服务与培训中心工作人员选聘报名表》，经单位盖章、负责人签字后提交至发展规划处；
2. 资格审核：由社会服务与培训中心对报名人员进行资格审核；
3. 研究聘任：根据报名情况、资格审核情况，由中心研究确定聘任人数、人选，每届聘期3年（试用期1年）；
五、报名方式
请于2026年5月15日前将《选聘报名申请表》电子版发送至发展规划处邮箱：jnmcfzghc@163.com，纸质版经所在单位负责人签字盖章后报送至发展规划处办公室（办公楼310室）。
联系人：刘威
联系电话：18705473370（663370）
附件：济宁医学院社会服务与培训中心选聘报名申请表
发展规划处
2026年5月13日